为全面贯彻落实省、市根治欠薪工作会议精神，强化属地目标管理考核，进一步推进欠薪治理工作责任落实，2月10日，市监察中心组织召开了全市劳动保障监察月度工作例会，对年度工作进行了部署。市监察中心科级以上领导，各区（县、市）、开发园区劳动保障监察机构负责人参加了会议。

会上，市监察中心三位分管领导就《2023年度手机版office365破解版_直播365足球_365账号投注被限制劳动保障监察工作目标管理量化（评价）标准》修改调整情况进行了说明，并对行政处罚、安薪指数、案件办理、信用惩戒等重点任务实施指标量化和具体评分、《手机版office365破解版_直播365足球_365账号投注被限制根治欠薪工作指导意见》以及对下一步工程建设领域欠薪源头治理、依法行政、数改应用和线索件“去存量、减增量”任务作了细致讲解，全体参会人员围绕上述内容进行了深入研讨，并提出了较好的建设性意见建议；各地劳动保障监察机构负责人分别交流了各自欠薪治理工作中的经验做法。

最后，市监察中心李海军主任就下步工作提出了具体要求。一是强化根治欠薪工作的责任感和紧迫感，要认清治欠严峻形势，直面问题破难题。二是强化联合治欠联合作战的意识，要转变单打独斗观念，主动沟通强协同。三是强化根治欠薪工作的方式方法，要推行治欠“三维”模式，确保工作显成效。

通过会议部署，进一步统一了全市根治欠薪工作的思想，凝聚了“开局即决战、起跑即冲刺”的共识，明确了打造治欠“三维”模式的目标。全市劳动保障监察指战员将戮力奋发、砥砺前行，为切实维护劳动者合法权益，积极构建和谐稳定的劳动关系贡献应有力量。