一、11月份工作完成情况

1.部署开展“六带头六争当”活动，在全市人社系统掀起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮。持续推进“五问五破、无比五先”作风建设专项行动，聚焦年度目标，不断强化争先进位的精气神。

2.我市选手宁波技师学院在校生蒋昕桦代表中国参加在奥地利举办的2022年世界技能大赛特别赛重型车辆维修项目比赛。同时，宁波技师学院正高级讲师刘庆华作为重型车辆维修项目中国队专家组组长，在此项比赛中进行现场执裁。宣柏林副秘书长代表市政府为选手送行。

3.持续推进稳就业惠民生攻坚行动，调研冲刺四季度、春节留工政策需求，持续做好“十省百城千县”劳务协作，持续推进余缺调剂，助力企业发展。

4.持续推进灵活就业综合保障体系改革，进一步完善灵活就业在线平台；制发调整灵活就业社保补贴政策，明确从2023年1月1日起灵活就业人员仅参加基本养老和医疗保险。开展高校毕业生就业创业服务行动系列活动，积极做好“灵活保”宣传推广工作，创新开发实现“一码投保”功能。

5.发布《关于加快建设世界重要人才中心和创新高地战略支点城市相关政策的实施细则》，持续推进“好企待你”等系列引才活动，1-11月，市本级累计开展线上线下全国巡回招聘活动70场次，共2426家次单位参会，推出需求岗位10784个，需求人才76164名，洽谈人才29624人次。

6.明确今年城乡居保基础养老金调整方案，做好调整发放准备。继续贯彻落实阶段性缓缴社会保险费政策，持续推进社保费征收模式改革工作。指导有关区（县、市）妥善处置工伤疑难案件。

7.推进电子劳动合同推广应用。开展“两走三服务”“人社暖心服务”活动，展示窗口形象，提升服务效能。

8.组织医疗、农林资深专家，专家团一行分3个组赴凉山州农科院、州第一、第二人民医院开展对口支援活动，并走访慰问在凉专技人才工作。

9.完成2022年勘察设计行业、执业药师职业资格、一级注册消防工程师、一级造价工程师、一级建造师、监理工程师6项考试，以及翻译专业资格（水平）、经济专业技术资格（初、中级）2项电子化考试考务组织实施工作。

二、12月份工作计划

1.深入开展“六带头六争当”活动，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，持续做好年度工作思路谋划，切实把党的二十大精神转化为人社工作实践。持续推进“五问五破、无比五先”作风建设专项行动，聚焦年度目标，推动人社工作争先进位。

2.研究春节期间留工优工政策。深化“十省百城千县”劳务协作机制，研究制定春节后赴外劳务协作计划。

3.研究推进我市居民服务一卡通工作。推进“灵活就业在线”平台应用建设，继续推动“灵活保”宣传推广工作。

4.城乡居民基本养老保险基础金调整到330元/人，居全省第一，做好城乡居保基础养老金发放工作，年底前发放到位。按上级统一部署，启动个人养老金试点工作。

5.制定发布“关于人才赋能“单项冠军”“专精特新”企业高质量发展的若干措施”、“推进人力资源服务业协同高质量发展若干举措”。

6.举办“甬上乐业·好企待你”名企优岗梦想起航对接洽谈活动。举办“甬上乐业·甬江同心”统一战线促就业招聘活动。筹备第三十四届毕业生洽谈会、2023年新春万企引才月和春季大型招聘会等活动。

7.组织开展根治欠薪冬季专项行动。

8.拟制完成市领导春节前慰问专家方案，会同市委组织部联合发文向市委办请示。