2022年以来，奉化区司法局以实施“红色根脉强基工程”为牵引，全力打造“奉领司法蓝”党建品牌，激活“党建”“法治”双轮驱动新动能，实现机关党建与司法行政同频共振、双融双促。局机关党委连续四年被市委组织部评定为“五星级基层党组织”。

一是聚焦政治铸魂，增强党建品牌引领力。持续深化理论武装，全面落实“第一议题”制度，依托“三会一课”“周二夜学”等载体，实现班子成员主动学、深入学，示范讲、带头讲，以“头雁领学”带动“群雁齐学”。用好用活岗位练兵、“青蓝共进”结对帮带工程、司法行政“红蓝金”三色讲堂等平台，选派20余人次司法助理员参与镇（街道）拆迁、防疫等中心工作，2名同志在全市岗位大比武决赛中荣获综合、单线一等奖，助力青年干部压担成长。

二是聚焦规范示范，增强党建品牌驱动力。制定局党组书记、局机关党委书记、党支部书记抓基层党建工作年度问题、任务、责任三张清单，形成责任明确、齐抓共管的党建工作格局。海泰律师事务所党支部被省律师行业党委表彰为2022年度浙江省“三强双进”律师事务所党组织。出台“奉领司法蓝”党建品牌创塑工作方案，布局“4+12”重大任务目标，设计使用品牌标识，实现党组织三优三达标。“奉领司法蓝”战疫党员突击队获“区战疫先锋团队”称号。指导5个律师事务所党支部坚持“一所一特色”推进党员活动室打造，结合换届选举，增配6名党务工作人员充实到两新党支部队伍，有力夯实基层党建基础。

三是聚焦融入融合，增强党建品牌感染力。探索社区矫正“党建+志愿服务”模式，成立“锋领助矫”工作室，累计帮扶教育社区矫正对象700余人次，助力“平安奉化”建设。加强律师行业党建工作指导，指导浙江海泰（奉化）律师事务所党支部探索形成“五位一体”党建工作法，大力推进党员队伍分类管理示范点建设，引导创立“助企纾困公益律师团”。海泰律师事务所党支部开展的“助企纾困”公益活动被推荐在“宁波组工”第十九期“两个先行、争先进位”先锋榜上进行先进事迹展播。